Rada Ministrów przyjęła propozycję przedłożoną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczącą wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 roku. Zgodnie z tym pomysłem wskaźnik miałby odpowiadać 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku. W praktyce oznacza to, że świadczenia wzrosną co najmniej o 3,48% i zmiana ma obowiązywać od 1 marca 2027. Rządowy dokument wskazuje, że szacowany koszt waloryzacji wyniesie około 16,7 mld zł.
Jak wyliczono proponowany wskaźnik?
Wskaźnik oparto na zasadzie procentowego udziału realnego wzrostu płac w konstrukcji waloryzacji. Projekt przewiduje, że do obliczeń przyjęte zostanie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za 2026 rok. Minister finansów Andrzej Domański podawał prognozy dotyczące danych makro — między innymi realnego wzrostu płac na poziomie 3,3% oraz inflacji około 3% — i według takich założeń wyliczenia mogą dać wskaźnik rzędu 3,66%, choć ostateczna wartość będzie zależała od danych GUS za cały 2026 rok.
Kogo obejmie zmiana i jakie będą kwoty?
Propozycja dotyczy wszystkich świadczeń emerytalno-rentowych wypłacanych w systemie publicznym. Rządowy projekt przewiduje, że najniższa emerytura wzrosłaby od 1 marca 2027 roku o 68,85 zł — z 1 978,49 zł do 2 047,34 zł brutto. Przy różnych założeniach prognozowych prezentowane są też inne symulacje wysokości świadczeń; część analiz medialnych wskazywała na nieco wyższe wartości, ale ostateczne liczby zostaną potwierdzone po zamknięciu danych za 2026 rok.
Jakie konsekwencje budżetowe przewidziano?
Projekt określa koszt waloryzacji na około 16,7 mld zł. W projekcie budżetu na 2027 rok zabezpieczono środki na podwyżki świadczeń — w dokumentach budżetowych pojawia się też kwota rzędu około 19 mld zł przeznaczona na podwyżki dla emerytów i rencistów, co oznacza różne ujęcia planowania wydatków w dokumentach rządowych i szacunkach analitycznych. Ostateczne obciążenie budżetu będzie zależeć od przyjętego ostatecznie wskaźnika waloryzacji.
Co z trzynastką i czternastką?
W projekcjach przyjęto, że wypłata dodatkowych świadczeń będzie prowadzona w dotychczasowych terminach i warunkach. Trzynasta emerytura ma zostać wypłacona w kwietniu i przysługuje wszystkim uprawnionym bez kryterium dochodowego. Czternasta emerytura ma być wypłacana we wrześniu, ale w pełnej wysokości otrzymają ją tylko osoby z świadczeniem niższym od pułapu obowiązującego w danym roku — w 2026 roku ten limit wynosił 2 900 zł i powyżej tej kwoty czternastka jest pomniejszana zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”.
Ostateczna wysokość wskaźnika waloryzacji zostanie ustalona po opublikowaniu pełnych danych GUS za 2026 rok.
